|
|
Kérjük látogass meg holnap újra!
Kérdezz-felelek
Már azóta felmondási tilalom védett, hogy terhes lettél. A keresőképtelenséggel csak duplán is bebiztosítottad a helyedet, de enélkül is biztonságban lettél volna. Ha jól számolom, valamikor augusztus vége felé szülsz. Ha így van, akkor a 2007-ben idnuló tgyásnak a 2006-os, a 2008-ban induló gyednek pedig a 2007-es béred lesz az alapja. A táppénz ebbe nem számít bele, úgyhogy az 1 heti béredet és a 3 heti betegszabadságot fogják átlagolni és ennyi nappal osztani. Már a 80%-os betegszabi is nagyon lehúzza az átlagot, ha ez még nem is a 105.000-rel van elszámolva, akkor az borzasztó kevés lesz. A tgyásod a 2006-os átlagól nettó 55.000 körül várható. A gyeded ha 85.000-rel számolok, akkor 47.000, 105.000-ből, akkor 58.000 körüli összeg lesz.
Munkaszerződést módosítani közös megegyezéssel lehet, a bér legfeljebb akkor csökkenhet, ha alacsonyabb bérrel járó munkaköröd lesz, gondolom, ilyen nem történt. Te 10 éve tolod ennek a cégnek a szekerét, ha nem így lenne, akkor is gusztustalan lenne ez az eljárás, hogy az érvényes szerződésedben szereplő bérnél 20.000 Ft-tal kevesebbel számolják el a béredet, így meg aztán különösen undorító. Ki kell belőlük taposni a különbözetet. Illetve nem feltétlenül muszáj, sőt a céghez sem muszáj ragaszkodni, mert eljössz innen, akkor még időben vagy ahhoz, hogy maximális gyeded legyen...
.jpg){kind=small}
