|
|
Szakbarbár
TB szakértő
TB ügyintéző, családtámogatási (családi pótlék, GYES, GYET, anyasági támogatás) és pénzbeli egészségbiztosítási ellátások (táppénz, terhességi gyermekágyi segély, gyed) szakértője. Mielőtt kérdést teszel fel, kérlek, olvasd el bemutatkozásomnál az alapelveket!
|
A kérdések száma ma már meghaladta a napi limitet!
Kérjük látogass meg holnap újra!
Kérdezz-felelek
Kérdezni a gomb megnyomásával tudsz, amennyiben a napi kérdések száma még nem haladta meg a napi limitet.
Kedeves Szakbarbár! Augusztus 22-re várom a babámat. 2005 évben nem volt munkahelyem, novemberben helyezkedtem el, a jövedelmem:
Nov. - bruttó 26087 Ft
Dec. – bruttó 175000 Ft
2006 év
jan. – bruttó 170227 Ft
feb. – bruttó 78750 Ft
2006.02.14-től 2006.03.12-ig passzív betegállományban voltam (nem tudom mennyi volt, dokumentumot sem találok róla, de kb. 40000 Ft lehetett vagy még annyi sem)
2006.03.22-től határozatlan idejű szerződésem van, bruttó 62500 Ft volt a jövedelmem 2006.07.01-ig.
2006.07.01-től 2006.09.01-ig bruttó 69000 Ft
2006.09.01-től 2007.01.01-ig bruttó 125000 Ft
2007.01.01-től bruttó 131000 Ft a fizetésem.
Kérdésem a következő lenne: ha júniustól elmennék táppánzre, az én esetemben mikor érdemes megkezdeni a tgyást, és ez mekkora összeg lenne? A tgyás lejárta után a gyedet szeretném igénybe venni. Ez előreláthatólag mekkora összeg lenne? Mit kellene tennem, hogy maximális gyedet kapjak (esetleg egy másik cégnél mellékállás papíron)? Válaszod előre is köszönöm!
A tgyást kezdd a szülés várható idejét megelőző 28. naptól - ha aug. 22 marad a kiírás, akkor ez 07.25, így a lehető leghamarabb kezdődik el a gyed, ami ha kicsivel is, de már több lesz - és ebből lehet még éppen többet is csinálni. Azért lesz több, mert a tgyás a 2006-os átlagból számolódik, ebbe a passzív táppénz nem számít bele, a gyed pedig a 2007-esből és utóbbi lényegesen több. A 2006-os kb. 100.000 Ft-os átlagodból nettó 68.000 körüli tgyás várható, a 2007-es kb 127.000-es átlagodból (ebbe már beleszámoltam a 15 nap 80%-os betegszabit a táppénz előtt) pedig 74.000 körüli gyed. A munkáltatód rugalmas, ez látszik abból, hogy bevállalta az elvárt járulékalapot fizetésnek. Ha rugalmas, akkor esetleg lehet nála próbálkozni olyannal, hogy egy kb 50.000 Ft-os jutalommal maximális gyeded legyen, mert kb ennyi hiányzik hozzá, ha júniusig dolgozol.
Másodállás több szempontból sem lenne jó, de ezeket most nem részletezem.
Szakbarbár
2007. 04. 11. 11:36
Olvasói értékelés: nincs még értékelés