Biztosítás vagy munkaviszony után, ha ilyenek nem voltak, most nem jár semmilyen ellátás. Szociális alapon esetleg valami segély, de azokhoz nem értek. A következő tgyáshoz és a gyedhez a szülés előtti 2 évben legalább 180 nap biztosítás kell. Maximális gyedhez az irányadó időszakban a bérezett napokra minimálbér kétszeresének megfelelő átlag kell. Táppénz a folyamatos biztosítással megegyező időre jár. Ezek alapján a számodra legoptimálisabb megoldás, hogy amint biztos a terhesség, azonnal biztosításba kerülsz minimálbér kétszerese fölötti bérrel. Dolgozol 3 hónapot, majd a -28. napig táppénz. A táppénz csak a minimálbér 60%-a lesz és az 1/3-át a cégre terhelik, de ez még mindig lényegesen jobb, mint a rengeteg járulékot fizetni végig, utána a tgyás és a gyed pedig a minimálbér kétszeresének a 70%-a lesz, ami a vágyaid netovábbja.