Olvasói kérdés
Kedves Szakbarbár!
2005. nov. 6-án született meg a kislányom. Most ismét babát várok, várhatóan kislányom második születésnapja után fog megszületni, de szintén novemberben. Kislányommal sikerült a klasszikus felállásban igénybevennem az ellátásokat (táppénz, tgyás, maximális gyed). Szeretném megkérdezni, hogy a kislányom és a második baba megszületése közötti időre, valamint a születése után milyen ellátásra vagyok jogosult, ugyanis a munkahelyem várhatóan meg fog szűnni. Már egy éve nem folytat gazdasági tevékenységet, és úgy néz ki, hogy hamarosan végleg megszűnik. Úgy hallottam, hogyha megszűnik, akkor csak gyes-t kaphatok, azonban azt nem veszi figyelembe a törvény, hogy a munkahely azalatt szűnik meg, hogy én gyeden voltam? Értelemszerűen dolgozni már nem fogok tudni, hiszen egyik napról a másikra nem tudom bölcsődébe íratni a kislányomat, terhesen pedig amúgy sem fog senki alkalmazni. Válaszodat előre is nagyon köszönöm.
Üdvözlettel,
Szakértői válasz
A következő tgyáshoz és gyedhez valamilyen aktuális biztosítással kell rendelkezni. Ha a munkaviszonyod akkor már nem élne, mert a cég jogutód nélkül megszűnik addigra, akkor álláskeresési járadék igénylésével tudsz biztosításba kerülni. Ha ennek a folyósítása alatt szülsz, akkor ugyanúgy jár megint a tgyás és a gyed, mintha munkaviszonyból szülnél. Az ellátások jogszabály alapján járnak vagy nem járnak, semmilyen szociális szempontot nem vesznek figyelembe, úgyhogy senkit nem hat meg a helyzet, de nincs is rá szükség, mert a megoldást leírtam.
Szakbarbár