Olvasói kérdés
Kedves Szakbarbár.
Jelenleg gyed-en vagyok a kisfiammal november elejéig. A kistesót pedig december elejére várjuk :)
A gyed extrával kapcsolatban lenne kérdésem, Hogyan tudnánk már most igénybe venni?
1. Ha vissza mennék dolgozni, és pár nap szabadság után táppénzre mennék (Ebben az esetben jelezzem már akkor a munkáltatónak, hogy terhes vagyok, amikor vissza akarok menni? )
2. Apának átadva a gyedet mennék vissza dolgozni, és úgy a szabi és táppénz?
Melyik lehetőségnek mi a folyamata?
Válaszát előre is köszönöm.
Jelenleg gyed-en vagyok a kisfiammal november elejéig. A kistesót pedig december elejére várjuk :)
A gyed extrával kapcsolatban lenne kérdésem, Hogyan tudnánk már most igénybe venni?
1. Ha vissza mennék dolgozni, és pár nap szabadság után táppénzre mennék (Ebben az esetben jelezzem már akkor a munkáltatónak, hogy terhes vagyok, amikor vissza akarok menni? )
2. Apának átadva a gyedet mennék vissza dolgozni, és úgy a szabi és táppénz?
Melyik lehetőségnek mi a folyamata?
Válaszát előre is köszönöm.
Szakértői válasz
A gyed, extraként munka és táppénz mellett is jár, annyi, hogy táppénz esetén a fizetés nélküli szabadságot előbb vissza kell mondani. Ha legalább 1 napot vagy fizetett szabadságon, akkor teljesen egyértelmű lesz a helyzet, hiszen azon akkor tudsz lenni, ha a fizetés nélküli vissza volt mondva. Enélkül, egy két soros levéllel is megy, amiben visszamondod a fizetés nélküli szabadságot, de tisztább, ha be van iktatva pár nap fizetett szabadság.
A munkáltató ha nem jó fej, akkor mondhatja azt, hogy tessék betartani az Mt. szerinti forgatókönyvet, vagyis a kvázi munkába állást 30 nappal korábban jelezd.
Ha apukának átadod a gyedet, akkor 2 hónapig senki nem kap gyedet, mert az ilyen variálások megelőzéésre úgy szól a törvény, hogyha aki átveszi, az nem marad otthon a babával, hanem dolgozik mellette, az 60 napig nem kaphat gyedet.
A munkáltató ha nem jó fej, akkor mondhatja azt, hogy tessék betartani az Mt. szerinti forgatókönyvet, vagyis a kvázi munkába állást 30 nappal korábban jelezd.
Ha apukának átadod a gyedet, akkor 2 hónapig senki nem kap gyedet, mert az ilyen variálások megelőzéésre úgy szól a törvény, hogyha aki átveszi, az nem marad otthon a babával, hanem dolgozik mellette, az 60 napig nem kaphat gyedet.
Szakbarbár