0 bérezett nappal szülsz a gyedbe, ilyenkor a következő tgyás és gyed alapja az aktuális - tehát idő közben többiekével együtt emelt! - szerződés szerinti bér, de legfeljebb a minimálbér kétszerese. Ebben viszont az olyan pótlékok, amik munkavégzés esetén jártak, nincsenek benne. Órabéreseknél a szerződés szerinti bér egy érdekes kérdés, mert a tgyás/gyed kezdésének a hónapjában lévő munkanapokat szorozzák az órabér * napi 8 órával, ennek figyelembe vételével számolj, időzíts és válassz az ellátások közül (kb 1 hónapra kétfele ellátásra leszel jgoosult, ott majd választani kell az egyeske utáni tgyás és a ketteske utáni gyed között) Érdemes lenne megnézni, hogy mennyi ez az órabér, mert ha önmagában - régi pótlékok nélkül - nagyon messze van a maximális gyedhez szükséges összegtől, akkor azon legálisan, egyszerűen, csak egy kis furfanggal lehetne éppen segíteni...