Ha keresőképtelen vagy, jogosult vagy táppénzre, ez független attól, hogy hogy helyezkedtél el annó. A táppénz is beleszámít mindenbe: munkaviszonyba, szolgálati időbe, tgyáshoz, gyedhez szükséges előzetes biztosítási időbe. Ha a munkáltató határozatlan idejű foglalkoztatásodhoz kapott támogatást, akkor nem szüntetheti meg működésével összefüggő okból a munkaviszonyodat. A terhesség miatt más okból sem, tehát pl akkor sem, ha rosszul dolgozol. Közös megegyezésre megpróbálhat rábeszélni, az előzőek ismeretében majd eldöntöd, hogy belemész-e. Én nagyon sokat kérnék érte, legalább annyit zsebbe, nettóban, mint amennyi 3 múlva a visszatérésedkor járna, ez kb 3 havi pénz. Ha nem vagy ilyen határozott, mint én, akkor azt tudod tenni, hogy a tgyást elkezded még biztosítottként, a gyedet pedig nem a kényelmes módon, passzívként igényled, hanem előtte beiktatsz pár nap álláskeresési segélyt és ezt szüneteltetve kéred a gyedet, mert így ha a gyed vagy a gyes alatt megint szülnél, akkor szinte automatikusan jogosult leszel megint tgyásra és gyedre. Ha passzív jogon kérnéd a gyedet, akkor ez nem így lenne. A tgyás és a gyed mellett az alanyi jogon járó egyszeri anyasági támogatásra, családi pótlékra és majd a gyesre is jogosult leszel, ezekről részletesen olvashatsz a kisokosban.
Szakbarbár