A biztosításod maradjon folyamatos, vagyis 30 napon belül - de végefelé, mert azzal is húzod az időt és közben még 45 napig jár az egészségügyi szolgáltatás - létesíts munkaviszonyt. Onnan aztán lehet ki-belépegetni, néha táppénzre, gyermekápolási táppénzre elmenni, hogy ne kelljen annyit járulékolni, de mindezt a 30 napokra vigyázva. A béred mindig legyen valamivel a minimálbér kétszerese fölött. A biztosítás folyamatossága azért fontos, mert csak így jár 1 évig táppénz, ha megszakad a biztosításod, akkor utána csak annyi táppénz jár és csak a minimálbér után, sőt csak 60%-os mértékben, amennyi az újra folyamatos biztosításban töltött idő, ez pedig kellemetlen lenne, ha el akarnál menni mondjuk fél év táppénzre egy +30 napos kihagyás után újrakezdődő biztosítás 3. hónapjában.
Szakbarbár