Kérdezz-felelek
Kérdezni a gomb megnyomásával tudsz, amennyiben a napi kérdések száma még nem haladta meg a napi limitet.
Szakértő!
Adataim:1997.01.03-2006.07.06-ig folyamatos munkaviszonyom volt egy KFT-nél. Közben 2003-ban született kisfiam, kivel 2006.06.05-ig itthon voltam (tgys,gyed,gyes),de nem vettek vissza, kifizették a 23nap szabimat Br:100.000Ft bejelentett jöv.után és 2006.07.06-án munkaviszonyom megszünt.2006.07.10 naptól munkanélkülin vagyok ami 2007.04.05-én lejár. A kistesó projekt folyamatban, és abban szeretném a segítséged kérni, hogy mit kellene tennünk,hogy ha sikerülne és 2008-ban születne tesó normális tgys-t és gyed-et kapjak. Egy rokonom be tudna jelenteni,(ha nem találnék addig normális állást) de sokáig a járulékot sem bírnánk fizetni utánam.(esetleg pár hónap után táppénz????elsővel is kellett sajnos)Számít-e, ha munkanélküli lejárta után pár hónapig nem lenne biztosításom? Azért írtam ilyen korán, mert nem akarok későn észbekapó kismama lenni.Előre is köszi!
A biztosításod maradjon folyamatos, vagyis 30 napon belül - de végefelé, mert azzal is húzod az időt és közben még 45 napig jár az egészségügyi szolgáltatás - létesíts munkaviszonyt. Onnan aztán lehet ki-belépegetni, néha táppénzre, gyermekápolási táppénzre elmenni, hogy ne kelljen annyit járulékolni, de mindezt a 30 napokra vigyázva. A béred mindig legyen valamivel a minimálbér kétszerese fölött. A biztosítás folyamatossága azért fontos, mert csak így jár 1 évig táppénz, ha megszakad a biztosításod, akkor utána csak annyi táppénz jár és csak a minimálbér után, sőt csak 60%-os mértékben, amennyi az újra folyamatos biztosításban töltött idő, ez pedig kellemetlen lenne, ha el akarnál menni mondjuk fél év táppénzre egy +30 napos kihagyás után újrakezdődő biztosítás 3. hónapjában.
Szakbarbár
2007. 03. 18. 21:33
Olvasói értékelés: nincs még értékelés
.jpg){kind=small}
