Tisztelt Szakbarbár! 2004. november közepétől az első gyermekem születéséig 2005. 03. 04-ig táppénzen voltam. Előtte a bruttó havi fizetésem 183eFt-volt. A szülést követően igénybe vettem a TGYÁS-t majd a GYED-t a gyerek 2 éves koráig (2007. március 4). Jelenleg 2 hónapos terhes vagyok a második gyerekkel. Azt tervezem hogy először kiveszem a felgyülemlett szabadságomat, majd táppénzre megyek a szülésig. Ez megoldható így, vagy van valami jogi akadálya? Érdeklőttem a munkáltatomnál, ahol azt a tájékoztatást adták, hogy a szabadnapjaimat csak a GYES lejárta után tudom kivenni. Addig pedig egy új jogviszonyként határozott idejű szerződéssel foglalkoztatnának, a meglévő munkaviszonyom esetében pedig fizetésnélküli szabadságot kellene igényelnem. Azt hansúlyozták, hogy a GYES melett nem vehetem ki a szabadnapjaimat. Valami homályos ellentmondásra céloztak a TB és a munkajogi szabályok között. Jelenlegi ismereteim szerint nincs igazuk, de kérem az Ön véleményét is? Ha az én álláspontom a helyes, akkor mire hivatkozzak, vagy mit kell tennem? Tudomásom szerint a GYES-t a férj is igényelheti. Van ennek valami kritériuma? (a rendezett, hosszútávú bejelenetett munkaviszonya megvan) A célunk, hogy minél magasabb GYED-et kapjak a második gyerek után és a születéséig is a lehető legmagasab legyen a jövedelmem. A segítséget előre is köszönöm! (elnézést ha 2x ment el a kérdés)