Kedves Szakbarbár! Betéti társaság beltagjaként minimálbér mellett fizettem a járulékot 1997. 04.01-től -2000. 06. 30-ig. 2000. 07.01.-11. 26-ig táppénzen voltam. Első gyermekünk 2000.november 27-én született, innen 2003. 11.27-ig GYES-en voltam. Ez idő alatt volt egy megszakítás, mert 2003. májusában született egy kislányunk, aki meghalt 1 hónap múlva így kaptam tgys-t, de utána újra igényeltem a GYESt. 2003. 11. 28.-tól járulékot fizettem a minimálbér után, ekkor már várandós voltam 3. kislányunkkal. 2004. 01.29-2004. 07.27.-ig táppénzen voltam, a Bt. fizette a táppénz-hozzájárulást. A kislány születése után megkaptam a GYÁSt és a GYED-et, de csak a minimálbér után. Jelenleg nagyon hasonló helyzetben vagyunk: várandós vagyok 4. babánkkal, a GYES lejár 2007. 07.28-án, és a baba várhatóan október végén fog születni. Mi van ilyenkor a folyamatos 180 nappal, mit lehet tenni, ha lehet egyáltalán vmit? Létezik olyan, hogy kérésre esetleg méltányosságból meghosszabbítják arra a 3 hónapra a GYES-t? Mivel eddig minimál GYED-et (br. 38000)) kaptam, ez nagyon megviselte a családi költségvetést, és ha van rá mód, nagy segítséget jelentene vmivel nagyobb összegű járandósság. A céget szeretnénk bezárni, mert nem működik (tul.képp. sosem volt bevétele) és nagy teher a bevallások és egyéb kötelezettségek teljesítése. Köszönettel