Kedves Szakértő! 2005. aug. 15-től 2007. június 30-ig szóló munnkszerződésem van, közalkalmazott, pedagógus vagyok. A szülés kiírt időpontja 2007. június 26. A tervem az, hogy április 15-ig dolgozom. A főnököm szerint jobb, ha először kiveszem a szabadságom, és csak utána megyek táppénzre. Én nem vagyok bent biztos, hogy így járok jól. Ha rögtön táppénzre megyek, neki ki kell-e fizetnie a szabadságomat? Felmerült, hogy méltányossági alapon aug. 31-ig meghosszabbítanák a szerződésemet. Ez jelent-e vmit nekem? (Te korábban azt tanácsoltad, hogy a tgyást kezdjem el -28 nappal, majd a lejárta után menjek mnélkülire, azt szüneteltessem és úgy a gyed.) Jól sejtem, hogy a méltányossági hosszabítás csak akkor jelent előnyt (ketteske esetén is gyedet) ha az a gyed első napjáig szólna. Köszönöm.