|
Kérdezz-felelek
Nem látom át a dátumokat meg úgy az egészet sem, hogy miért akarna egy cég szerződést adni neked, ha úgyis csak táppénzen lennél - ez ellentétes a munkáltató érdekével. Egy biztos: ha legalább a tgyás 1. napján - és ezt már a szülés várható idejét megelőző 28. naptól igényelheted - még biztosított vagy, akkor végig jár a tgyás és a gyed is, csak passzív jogon, ami egy másik babánál hátrányos, de egyeskével bebiztosítod magad, utána pedig még mindig lehet variálni, ha beleszülnél a gyedbe vagy a gyesbe.