Tisztelt Szakbarbár! 2006.december 01-én megszakítottam a GYED-em, mivel a második babánkat várjuk és elmentem táppénzre. ( A gyed lejárata egyébként 2007.01.14.lett volna). A férjem részére GYES-t igényeltünk. 2007.02.01-től 12 nap szabadságot vettem ki tanulmányi okok miatt, és erre az időszakra én igényeltem meg a GYES-t, majd ezt követően a visszamentem táppénzre és a férjem kapja újra a GYES-t. A kérdésem az lenne, hogy a munkáltató köteles -e a szabadság megkezdésekor új bért megállapítani részemre, vagy ez csak egy lehetőség számára? Mivel a bérem B°250000 Ft-volt, így a THGY-es és GYED összegét nem befolyásolja ( úgy tudom megkaphatom a maximális GYED-et, a THGY alapja pedig a minimálbér készerese lesz. Ezt jól tudom? ), de úgy tudom a hátra lévő táppénz időszakra, annak alapjára kihatással lehet az új bér??? Köszönettel: