Gyeden lévő kismamának nem lehet felmondani, a határozatlan idejű munkaviszony csak úgy tud megszűnni, ha a munkáltató jogutód nélkül megszűnik. Ha ez lenne a helyzet, akkor 7 év után az Mt általános szabályai szerint 2 havi végkielégítés és 45 nap felmondási idő jár, meg a szabadságmegváltás, ami a munkaviszony megszűnésének jogcímétől függően minden esetben jár, ha nem tudják természetben kiadni a szabadságot. Ezeket az aktuális bérrel számolják. Április 1-től 45 napig jár a passzív táppénz, de egyszerre vagy táppénz van vagy gyed. Közvetlenül gyedről táppénzre menet esetén a táppénz alapjaként a gyed előtti átlagkereset éled fel.