Olvasói kérdés
Tisztelt Szakbarbár!
Jelenleg van munkaviszonyom másfél éve (4 órában),és rehabilitációs ellátást is kapok.
A fizetésem és az az ellátás összege 2-3 ezer Ft különbséggel majdnem egyforma.
Kismama vagyok,de betegségem miatt már nem sokáig dolgozhatok.Ha táppénzre vesznek,akkor azokra a hónapokra megszűnik a rehab ellátásom.
Ha megszűnne a munkaviszonyom,akkor kapnám a rehab ellátást a terhesség hónapjaiban is,ami persze több,mint a táppénz.
A kérdésem az lenne,ha megszűnne a munkaviszonyom,és csak a rehabilitált járadékot kapom,ugyanúgy jár-e GYES,GYED?
Köszönettel:Mary
Jelenleg van munkaviszonyom másfél éve (4 órában),és rehabilitációs ellátást is kapok.
A fizetésem és az az ellátás összege 2-3 ezer Ft különbséggel majdnem egyforma.
Kismama vagyok,de betegségem miatt már nem sokáig dolgozhatok.Ha táppénzre vesznek,akkor azokra a hónapokra megszűnik a rehab ellátásom.
Ha megszűnne a munkaviszonyom,akkor kapnám a rehab ellátást a terhesség hónapjaiban is,ami persze több,mint a táppénz.
A kérdésem az lenne,ha megszűnne a munkaviszonyom,és csak a rehabilitált járadékot kapom,ugyanúgy jár-e GYES,GYED?
Köszönettel:Mary
Szakértői válasz
Ha megszűnik a munkaviszonyod, akkor a táppénz, tgyás, gyed nem jár. Hogy a gyes mennyire jár a rehab ellátás mellett, azt nem tudom.
Miért nem gyúrsz egy új munkaviszonyból magas táppénzre, tgyásra, gyedre? Mindegyik több lehetne, mint most a bér + a rehab ellátás együtt "Csak" meg kell finanszírozni...
Miért nem gyúrsz egy új munkaviszonyból magas táppénzre, tgyásra, gyedre? Mindegyik több lehetne, mint most a bér + a rehab ellátás együtt "Csak" meg kell finanszírozni...
Szakbarbár