Olvasói kérdés
Kedves Szakbarbár!
Jelenleg 10hónapos Kisfiammal Gyed-en vagyok. 2005 novemberéig aktívan dolgoztam (folyamatos 12év munkaviszony), majd márciusig táppénzen, azt követően pedig TGYÁS-n voltam. A munkaviszonyom továbbra is fennáll.
Ha minden jól megy, akkor a második babát augusztusra várjuk.
Kérdésem, hogy a TGYÁS-t a 2005 évi keresetem alapján, vagy pedig a jelenlegi Gyed alapján fogom-e kapni, illetve, hogy a szülésig Gyed-n maradjak-e, vagy irassam ki magam táppénzre.
Válaszát előre is köszönöm
Szakértői válasz
Ha a gyedbe szülsz bele, akkor 0 bérezett napod van az irányadó időszakban, ilyenkor az aktuális szerződés szerinti bér, de legfeljebb a minimálbér kétszerese lesz a következő tgyás és gyed alapja. Mivel gyedből eleve ez a maximum, ezért úgy is lehet maximális gyeded, hogy egyetlen napra visszamennél dolgozni. Ha táppénzre mennél, akkor a táppénz alapja a gyedhez beszámító, 2005-ös átlagkereset lenne, a következő tgyás és gyed alapja pedig a táppénz előtti 80%-os betegszabadság, mert a táppénz ugyen nem, de ez még beleszámít az átlagba. Emiatt nagyon kell vele vigyázni, nehogy minimlbér kétszerese alá rontsa az átlagot, vagyis kb 164.000 Ft-os bér alatt megfontolandó, hogy elmenjél-e táppénzre.
Szakbarbár