Kedves Szakbarbár!
Elnézésedet kérem, hogy kérdésemmel kétszer fárasztalak, de sajnos az előzőt úgy látszik, nagyon félreérthetően tettem fel:
"Kedves Szakbarbár! A következő kérdésben kérném segítséged: 2005.08.24-én született első gyermekem, a másodikkal 2007.07.15-re vagyok kiírva, tehát még a Gyed ideje alatt fog születni. Első gyermekem előtt viszonylag jó fizetéssel (230.000 bruttóval) voltam bejelentve, amit 2005.01.01-től 2005.04.14-ig kaptam, 2005.04.15-től szülésig táppénzen voltam, 2005.08.24-től pedig Tgyáson. Kérdésem a következő lenne: Érdemes lenne-e most terhesen visszamondanom a Gyedet és elmenni táppénzre 2007.01.01-től? Nem vagyok tisztában vele, hogy ilyenkor a táppénz alapja a 2006 évi Gyed vagy a szülés előtti fizetésem lenne? A táppénz ebben az esetben az alap 60 vagy 70%-a? (Esetleg 2007.07.15-től 2007.08.24-ig érdemesebb Gyeden maradnom vagy Tgyásra elmenni?)"
"Mivel a gyeded 180-nál kevesebb napból volt megállapítva, ezért csak a minimálbér kétszerese az alapja, az más kérdés, hogy ez most maximális ellátást jelent, mert a kettő egybeesik. Ha a kedvezményszabály miatt a gyed alapja éled fel a táppénz alapjául, akkor nem a korlátlan régi átlagkereset, hanem a minimálbér kétszerese lenne a táppénz alapja és csak azzal a 8,5% nyugdíjjárulékkal kapnál többet, amit ugyanabból a bruttó összegből táppénznél nem vonnak. A munkáltatót viszont terhelnéd a betegszabadsággal, ennek a járulékaival és a táppénz 1/3-dal. Te tudod, hogy ennyiért érdemes-e. A következő tgyás több lesz, mint a mostani gyed, mert annak már a 2007-es minimálbér kétszerese lesz az alapja és nyugdíjjárulékot sem vonnak belőle, úgyhogy a lehető legkorábbi időponttól, a szülés várható idejét megelőző 28. naptól érdemes rá átváltani."
Azt írtam, hogy 2005.01.01-től 2005.04.14-ig dolgoztam, a helyzet viszont az, hogy 2001-től folyamatos, megszakítás nélküli munkaviszonyban dolgoztam, tehát megvolt a 180 nap biztosított napom, csak gondoltam a 2005 évet adom meg, mint szóba jöhető táppénzalap :-((. Szóval a kérdésem ugyanaz lenne, azzal a módosítással, hogy 2001-től folyamatos, megszakítás nélküli munkaviszonyban dolgoztam.
Köszönettel:
A gyed alapjául szolgáló irányadó időszakban nem volt 180 bérezett napod, úgyhogy a gyed alapja a minimálbér kétszerese, feléledni is csak ez tud.