0 bérezett nappal a tgyás és a gyed alapja az aktuális szerződés szerinti bér, de legfeljebb a minimálbér kétszerese, vagyis ha legalább 131.000 Ft a béred, akkor abból maximális gyed lesz, egyetlen ledolgozott nap nélkül is. Az adóbevallásnak ehhez semmi köze, a bért a tgyáshoz és a gyedhez kiállított foglalkoztatói igazoláson kell közölni. Mivel ezzel a bérrel - most - nincs elszámolva semmilyen kifizetés, ezért elméletileg nem kerül egy fillérbe sem beírni egy magasabb összeget, azonban ezzel óvatosan kell bánni, egyrészt, mert innentől kezdve ragaszkodhatsz visszamenetelkor az itt megadott bérhez, hiszen hivatalos helyen nyoma van, másrészt nem tudom mennyire mer bevállalni a munkáltató olyat, hogy 2 év alatt egy 30%-os fizetésemelés volt, mert ha - minimális az esély rá, de benne van a pakliban - összevetik a többieknél megvalósult bérfejlesztéssel, amivel a Tiednek összhangban illik lenni és látható, hogy ott nem volt ennyi, akkor a jogalap nélküli kifieztést rajta hajtják be, vagy eleve meg sem állapítják a maximális összeget. A fizetős szolgáltatásom a bruttó 100.000-ből is tudok maximális gyedet csinálni.