Tisztelt TB szakértő! 2006. december 29-én lejár az első gyermekem után járó Gyed, szeretnénk másodikat vállalni, de a tervezéshez szükségem lenne néhány információra. Az elmúlt két évben nincs meg a TÁS-hoz és Gyed-hez szükséges munkaviszonyom, a szerződésem a gyermekem születése előtt lejárt. Azt olvastam egy levélre adott válaszodban, hogy ebben az esetben célszerű a Gyest néhány napig nem igénybe venni és bejelentkezni munkanélkülire, majd azt szüneteltetni és igénybe venni a Gyest és ezt követően 180 napon túl szülni. Ez rendben is lenne, de ekkor milyen összeg után jár a TÁS és a Gyed (fizetésem br. 140 volt). Az egyik ismerősömnek van egy cége, ahova -a könyvelő szerint- be tudna jelenteni Gyes mellett. Úgy tudom 125 e.-es bér esetében 82,5 e. lenne a közteher amit fizetni kellene, majd 3 hónap után el lehetne menni 3 hónapra táppénzre -az időközben reményeim szerint megfogannt baba miatt-, aminek a munkáltatói költsége kb. 25 e lenne. Ha igaz, akkor 330 000 forint befizetésével (-150 000 a táppénz összege) jogosultságot szerezhetnék. Melyik esetben járok jobban? Segítségedet előre is köszönöm!