|
Kérdezz-felelek
Gyed mellett egyáltalán nem lehet díjazásért dolgozni, akármilyen keveset sem. Gyes mellett igen, de nem hiszem, hogy annyi bevételt termel ez a munka, amennyiért megéri lemondani a gyed és a gyes közötti különbözetről. Ha a gyedbe vagy a gyesbe szülsz bele, akkor 0 bérezett nappal a tgyás és a gyed alapja a szerződés szerinti bér (már ha alkalmazott vagy), de legfeljebb a minimálbér kétszerese. Egyszerre csak egy szülő, egy gyermek után egyfajta ellátást vehet igénybe, ezért majd választani kell, hogy ketteskére kéred a tgyást vagy egyeskére a gyedet, gyest.