Kérdezz-felelek
Kérdezni a gomb megnyomásával tudsz, amennyiben a napi kérdések száma még nem haladta meg a napi limitet.
Tisztelt Szakért?!
Év elején fordultam Önhöz kérdésemmel, azóta megvan a babánk és kapjuk a TGYÁSt. Utólag is köszönjük a nagyon fontos információt.
Most s?gorn?m ügyében lenne kérdésünk. Megköszönnénk, ha megválaszolná.
1990 óta van munkaviszonyban, határozatlan idej? a szerz?dése. Kisfia szeptemberben töltötte be a 2 évet, így most váltott GYEDr?l GYESre. Most tudta meg, hogy a második gyerekét várja 2007 május végére. Vajon hogy jár jobban. Ha táppénzre megy, vagy ha a szülésig csak GYESen marad. Visszamenni dolgozni nem tud GYES mellett, mert laboratoriumban dolgozik, ahol veszélyes anyagokkal dolgoznak. A GYED összege szeptemberig kb. 65-68000 között volt. 2006 márciusban sorolták át legutóbb, akkor a szerz?dése Bruttó 121200 ft lett. Mi alapján számolnák neki a táppénzt és majd a GYEDet?
Válaszát el?re is köszönjük!
Bruttó 121.000-rel eszébe ne jusson kizárólag táppénzre menni. Akkor csak a táppénz el?tti 80%-os betegszabiból lenne bérezett napja és a 80%-nak a 70%-a lenne a tgyás és a gyed. A táppénz viszont lényegesen több, mint a gyes, ezért azt már úgy megéri, hogy kiadatja az összes szabiját és utána elmegy táppénzre, ezt még lehet?leg idén, mert 2006-ban id?arányos betegszabija van, 2007-ben meg a teljes 15 nap, és a 15-nél kevesebb a sok 100%-os szabadságra járó bér mellett kevésbé rontja az átlagot.
Szakbarbár
2006. 10. 24. 10:54
Olvasói értékelés: nincs még értékelés