A táppénz valóban a minimálbér 60%-a lesz, mert nincs 2 év folyamatos biztosításod (gyakori félreértés, de a nappali tagozat nem számít ide), ezért 60% és nincs 180 bérezett napod, ezért az alapja a minimálbér. Ha nem helyezkedtél volna el ilyen hamar, akkor ráadásul csak annyi id?re járna, amennyit dolgoztál, tehát kb. 3 hónapra, örülj neki, hogy legalább ez a szabály nem sújt a pályakezd? státuszra tekintettel (aki a tanulmányok befejezése után 180 napon belül biztosított lesz és a keres?képtelenségig folyamatosan az, annak az általános szabállyal ellentétben akár 1 évig is jár a táppénz) A tgyás és a gyed alapja a bérezett napok átlaga lesz, a táppénz nem számít bele az átlagba. Minél többet dolgozol a 125.000-es bérrel, annál magasabb lesz az átlagod, de a maximális gyedhez nem lesz elég, kivéve, ha lesz 0. havi vagy 13. havi bér. A megbízással nem érsz semmit, mert abból ha f?állás mellett van, akkor nem vonnak járulékot, így nem is jogosít ellátásra, ráadásul ebben a jogviszonyban is rendelkezni kellene a jogosultsági feltételekkel (szülés el?tt 180 nap el?zetes és egy aktuális biztosítás), ez pedig egy alkalmi munkával nem lesz meg.
Szakbarbár