Szakbarbár

Tisztelt Szakért?!1999.július óta állok munkaviszonyban egy kft.nél.Minimálbéren voltam mindig.Jelenleg alapbér+jutalék van megállapitva,vagyis minimálbér 62500+jutalék a forgalom után.2004.juniusában szultem meg kisfiamat és most szeptember óta dolgozom a gyes igénylése mellett.Miel?tt visszamentem volna dolgozni megállapodtam az ügyvezet?vel hogy bruttó 70000 ft-ta +l vesz vissza.A szerz?désemet nem akarta módositani etért 70000 ft helyett 62500 ft-tal vett vissza+a jutalék.Bruttó 70000 ft-tal 59290 ft nettot kerestem a mult hónapban most e hónaptól pedig amikor már a jutalékosan kaptam a bérem kaptam 60024 ft nettót.Kérdésem az lenne,hogy tervezünk második babát és Ön szerint melyik bérrel járok jobban vagy rosszabbul a kés?bbi tgys és gyed megállapitásánál?Az elmult két évben 37000 ft nettó gyedet kaptam ami elég kevés volt és szeretném megtudni hogy mik a lehet?ségeim és mennyivel el?tte kell ezt intézni hogy a második babánál több tgys és gyed illessen meg.A fönököm nem hajlandó emelni senkinek a bérét mielött elmegy szülni az illet?.A fizet?s szolgáltatást sokaknak ajánlotta mi a lényege,és hogy tudnék róla tájékozodni. Mi számit bele a a tgys és gyed számitásába?Hogyan lehet meggy?zni egy fönököt arról hogy emeljen a béren mielött elmennék szülni?El?re is köszönöm.