Olvasói kérdés
Tisztelt Szakbarbár!
Lényegretör? leszek:
1999-2004.júl 23. - munkaviszony (bér: br 119e)
2004.júl. 24-2005. jan 08. -GYÁS (kb 90e)
2005.jan. 09-2006. júl 24. - GYED (br 80-83e)
2006.júl. 25-aug. 31. GYES és szabi (23e és 137e)
2006. szept 01. - nagymama GYES, én pedig táppénz (terhességi)
Így alakult az életem. Egy korábbi, másnak adott válaszából tudom, hogy minimálbérb?l számítják a táppénzt annak, aki GYES-r?l megy, de ha a táppénz els? napja el?tt átadjuk a gyes-t, akkor van remény.A kérdésem a következ?: ha az én szemszögemb?l nézzük, akkor a táppénz els? napja szept 01, a gyest pedig aug 31-el befejeztem. Helytálló ez? Egyébként a tb-t?l még nem kaptam semmit, amikor érdekl?dtem még szept. közepén, akkor az ügyfeles a minimálbéres állásponton volt. Közben a munkahelyemr?l megkaptam a táppénz els? 15 napjára von. 60e Ft-ot. Jár ez nekem?
El?re is köszönöm (még ha lelombozó is lesz) a válaszát.
Szakértői válasz
Ha helyesen van kitöltve a foglalkoztatói igazolás (nincs bejelölve, hogy gyes mellett dolgozol - az igényléskor) akkor a gyedhez beszámító 2004-es átlagkereset éled fel a táppénz alapjául. Jótanács: amit egy hivatalban mondanak, arra soha nem adunk. Amit egy ügyfélszolgálatos, arra végképp nem. Csak ha írásban válaszolnak, azt kell komolyan venni. A betegszabinak semmi köze a gyeshez, az a bér 80%-a minden esetben.
Szakbarbár