Olvasói kérdés
Kedves Szakértő!
A következő lenne a kérdésem:
1. gyermekkel 2005 február elejéig voltam gyesen. Utána 1 hónapig „társas vállalkozóként” dolgoztam, havi 150.000 Ft tagi jövedelemmel. Az 1 hónap letelte után tgyásra, majd gyedre mentem a 2. gyerkőccel. Most „abból a jogviszonyomból” gyesen vagyok. Szeptember 1-től a gyedet vissza kellett adnom, mert egy másik cégnél 2006. szeptember 1-től 2007. június 15-ig határozott idejű munkaszerződéssel, havi 145.000 Ft bruttó bérért dolgozom.
Viszont úton a 3. baba, április 20-ra vagyok kiírva.
Kérdés: nekem most két jogviszonyom van? A társas vállalkozás, ahonnan gyesen vagyok (2008. árpilis közepéig tartana, ill tartott volna, ha bele nem esne a 3. baba), illetve a határozott idejű munkaszerződésem (a 180 napom onnan is meglesz, mert csak március közepétől, a tgyás legkorábbi lehetőségétől szeretnék otthon maradni). Lehet, hogy két helyről kapom majd a tgyást? Vagy ilyen nincs? És mi a helyzet a gyeddel?
Előre is köszönöm:
Szakértői válasz
Jogviszonyod 2 van, de ellátásra szerintem csak egyből leszel jogosult, tgyásra a munkaviszonyból, gyedre a tagi jogviszonyból (mert ott aktív és passzív jogon is kaphatnád, ilyenkor az aktuális után jár) Ha nem így lenne, mert ebben azért nem vagyok teljesen biztos, meg ha nem lenne az a többes jogviszonyos járulékfizetési változás, amit mindjárt mesélek, akkor is szerintem tagi jogviszonyos járulékfizetés hiányában innen nem járna tgyás. 2006 szeptember 1-től a részmunkaidős állások kivételével megszűnt az a - csak 8 hónapig érvényes - szabály, hogy minden jogviszonyban kell pénzbeli ellátásokat megalapozó egészségbiztosítási járulékot fizetni, mindenki csak egy, heti 36 órát elérő munkaviszonyban fizet és csak innen jogosult ellátásra.
Szakbarbár