Tisztelt TB szakértő! A segítségét szeretném kérni, a helyzetem a következő: határozott idejű munkaszerződéssel dolgozom egy álatalános iskolában 2005. október 10-től. Szerződésem hamarosan lejár 2006. október 09-én. A fizetésem a közalkalmazotti bértábla szerint bruttó 120.000 Ft. Jelenleg 8 hetes terhes vagyok, és az orvosom 2 hete egészségügyi okokból kiírt táppénzre. Szeretném tudni, hogy a szerződésem lejárta után milyen lehetőségeim vannak? Elmehetek-e október 11-től passzív táppénzre, és azt meddig kapnám? Hogyan jönnék ki a legjobban, mi alapján lennék jogosult Gyedre és mennyit kapnék? A szülés várható ideje 2007. május 15. (2004. szept. 1-től 2005. jún.30-ig szintén volt határozott idejű munkaszerződésem, szintén közalkalmazottként.) Segítségét nagyon köszönöm!