 |
A szakértőnk jelenleg nem fogad kérdéseket, ezért csak az eddig neki feltett kérdéseket és az ezekre adott válaszokat tudod megtekinteni!
Kérdezz-felelek
Kérdezni a gomb megnyomásával tudsz, amennyiben a napi kérdések száma még nem haladta meg a napi limitet.
Tisztelt Szakértő!
Az alapok: 2002 óta állok folyamatos munkaviszonyban, jelenlegi munkahelyemen 2005 november óta. 2011. június 10-én született a lányom, ezután igényeltem a tgyást, ezt 2011. november végéig kaptam, jelenleg maximum gyedet kapok. 220 000 ft a besorolási bérem. 2011. januártól kiadták az éves szabadságomat, utána a 15 nap betegszabadságomat, ezután 2011. júniusig táppénzen voltam. Szeretnénk még egy babát, és ehhez kapcsolódik/kapcsolódnak a kérdéseim. Mikor foganjon a baba? Ha letelt egyeske után a gyed, menjek el egyből táppénzre a már reményeim szerint megfogant ketteskével, vagy vegyem ki a szabadságomat (a szintén a pocakomban lévő ketteskével, így ha ezt jelzem gondolom védett leszek a kirúgás ellen) és utána menjek táppénzre? Mekkora összegű járandóságokra számíthatok ketteske után? Válaszát előre is köszönöm! Szép estét! Üdvözlettel egy bizonytalan anyuka
Az alapok: 2002 óta állok folyamatos munkaviszonyban, jelenlegi munkahelyemen 2005 november óta. 2011. június 10-én született a lányom, ezután igényeltem a tgyást, ezt 2011. november végéig kaptam, jelenleg maximum gyedet kapok. 220 000 ft a besorolási bérem. 2011. januártól kiadták az éves szabadságomat, utána a 15 nap betegszabadságomat, ezután 2011. júniusig táppénzen voltam. Szeretnénk még egy babát, és ehhez kapcsolódik/kapcsolódnak a kérdéseim. Mikor foganjon a baba? Ha letelt egyeske után a gyed, menjek el egyből táppénzre a már reményeim szerint megfogant ketteskével, vagy vegyem ki a szabadságomat (a szintén a pocakomban lévő ketteskével, így ha ezt jelzem gondolom védett leszek a kirúgás ellen) és utána menjek táppénzre? Mekkora összegű járandóságokra számíthatok ketteske után? Válaszát előre is köszönöm! Szép estét! Üdvözlettel egy bizonytalan anyuka
Bármit csinálsz - értem ezalatt, hogy táppénz vagy szabadság, vagy mindkettő - , ha nem lesz 180 bérezett napod ketteske előtt, és ezekkel nem lesz, a következő tgyás és gyed alapja a tgyás elején aktuális szerződés szerinti bér, de - ha ez ennél több, akkor - legfeljebb a minimálbér kétszerese.
A terhesség felmondási tilalom, szabadságra csak terhesen menj, ellenkező esetben a szabadság 1. napján már fel lehet mondani. Szakbarbár 2012. 11. 17. 20:34
A terhesség felmondási tilalom, szabadságra csak terhesen menj, ellenkező esetben a szabadság 1. napján már fel lehet mondani. Szakbarbár 2012. 11. 17. 20:34
Olvasói értékelés: nincs még értékelés
Elejére | Előző oldal | 1 | Következő oldal | Végére
{SEND_FAQ_BUTTON_NOTLOGGEDIN}
.jpg){kind=small}
