Tisztelt Szakértő! Lassan két éves gyermekemet nevelem és a második gyermek válalásával kapcsolatban lenne szükségem néhány információra. Pegagógus vagyok, első gyermekem születése előtt 5 éves munkaviszonnyal rendelkeztem. A határozott idejű szerződésem azonban 2004. június végén, a terhességem alatt lejárt. A munkahelyem arra hivatkozva, hogy én is gyeses álláson voltam nem hosszabította meg, ezért jelenleg -már több, mint két éve- nincs biztosított jogviszonyom. Második gyermekem születése előtt el tudok menni 4 órás munkavizsonyt vállani, így elméletileg meg tudom szerezni a szükséges 180 biztosított napot. Azonban az első terhességem és szülésem is problémás volt, veszélyezetett terhesnek minősültem, melynek a vége császármetszés lett. Tehát nagy az esély arra, hogy rövid idő, akár 1-1,5 hónap múlva kíírnak táppénzre. Ebben az esetben jogosult leszek gyedre? Ha igen akkor mi alapján számolják ki, a ledolgozott időszak bruttó bérét vagy a táppénzt veszik alapul? Tudom, hogy arra van lehetőség, hogy a gyes mellett dolgozzam, ebben az esetben ha az orvos nem javasolja a további munkát még táppénzre mehetek, esetleg lemondva a gyesről? Vagy nem kell-e inkább 8 órát vállalni és így gyűjteni a napokat? Válaszát előre is köszönöm.