|
Kérjük látogass meg holnap újra!
Kérdezz-felelek
Ha "normál közalkalmazotti béred" volt, akkor valószínűleg most is közalkalmazott vagy. Ha így van, akkor nem tudok segíteni, mert soha nem mondanám, hogy rúgjál fel egy közalkalmazotti állást a gyed miatt, márpedig ez lenne az alapfeltétel. Az én megoldásaimmal az tud jól járni, akinek vagy úgyis megszűnt közben a munkaviszonya vagy fájdalom nélkül otthagyja a minimálbéres céget. Nálad ha jól sejtem, nem ez a helyet.