Olvasói kérdés
Tisztelt Szakbarbár!
Első gyermekem 2005. július 31-én született. 2005 június 1-je óta táppénzen (illetve először betegszabadságon) voltam. A munkahelyemre minimálbérre voltam, illetve vagyok bejelentve, így ezután kaptam TGYÁS-t és jelenleg GYED-et. Lassan tervezzük, hogy szeretnénk még egy gyermeket(jövő év második felére, esetleg 2008 elejére). A kérdésem, hogy ha már terhes leszek, mire lejár a GYED-em, és nem megyek vissza dolgozni, hanem rögtön táppénzre megyek, akkor mennyi TGYÁS-t, illetve GYED-et fogok kapni? Esetleg tudna nekem segíteni abban, hogyan járnék legjobban? Segítségét előre is köszönöm!
Szakértői válasz
Eszedbe ne jusson minimálbérrel táppénzre menni. Alig pár hónapig kapnál a gyes helyett több táppénzt, viszont 2 évre hazavágnál vele mindent. A táppénz nem számít bele az átlagba, de az előtte lévő 80%-os betegszabi igen, és ha csak ebből van bérezett napod, akkor a 80%-os - akkori - minimálbér lesz a tgyás és a gyed alapja. A munkaviszony megszűnése árán egy néhány napra együttműködő cég prezentálásával bármikor lehet maximális gyedet kihozni egy ilyen helyzetből.
Szakbarbár