Olvasói kérdés
Tisztelt Szakértő!
2007. április 30-val megszűnik 1 évre kötött határozott idejű munkaszerződésem, és ezek után szeretnénk a második kisbabát. Kérdésem: mikor kellenne szülnöm, hogy a mostani bérem alapján (br. 140.000.-Ft) kapjam a GYED-et? A szülés előtt munkanélküli ellátás, vagy táppénz a célszerűbb? Előtte 2006. április 29-vel járt le a gyesem, és május 2-val álltam munkába. Sajnos a piszkos anyagiak miatt jó előre ki kell kalkulálni, hogy mikor kezdődjék meg egy új élet...
Köszönettel:
Szakértői válasz
Ha 2007.05.01-től nem csinálsz semmit, vagyis semmi járulékköteleset, pl csak passzzív táppénz és/vagy munkanélküli van utána, és az igényléssel vársz addig, hogy szüléskor munkanélkülin legyél vagy ezt kimeríted hamarabb, de ilyen bérrel szülés előtt biztosításba kerülsz, akkor még egy 2008.12.31-én kezdődő tgyásnak, gyednek is lehet ez a bér, de legfeljebb a minimálbér kétszerese az alapja. Ha el tudsz menni passzív táppénzre is, akkor azt tedd meg a munkanélküli előtt, egyrészt, mert több, mint az álláskeresési járadék, másrészt, mert ezzel is kitolódik az idő, amíg még pénzt kapsz és ennyivel több az esélyed, hogy a járadékba szülsz majd bele és nem kell külön variálni egy gyors biztosításba kerüléssel.
Szakbarbár