Ha a munkaviszony végéig megkezded a tgyást, akkor passzív jogon végig jár a tgyás és a gyed, bár a gyedet akkor sem így javasolnám megoldani. Passzív tgyás akkor is jár, ha a biztosítás megszűnését követően 42 napon belül szülsz, vagy ha az biztosítás megszűnése után 90 napig kapható passzív táppénzbe szülsz bele, vagy ennek a lejártát követő 28 napba. Passzív jogon pedig akkor kaphatod a gyedet, ha a tygás alatt szűnik meg a biztosításod, vagyis ha legalább a tgyás 1. napján még van munkaviszony. A hosszú munkaviszony után valószínűleg a maximális időtartamú munkanélküli ellátásra leszel jogosult, ha ebbe szülsz bele, akkor is jár a tgyás és a gyed, ráadásul így tb szempontból ugyanúgy, mintha közben lenne munkaviszonyod, tehát akár egy másik babával is jár megint minden. Mint láttad, tgyásra passzív jogon többféleképpen lehet jogosultságot szerezni és az passzívként is beszámít az előzetes biztosításba egy másik babánál, tehát az nyugodtan igényelheted így is - ha így jön ki a lépés. De legalább a gyedet mindenképpen így javasolnám megoldani, akkor is, ha a kényelmes passzív gyedre jogosult leszel, mert azzal nem ketyeg az előzetes biztosítás és ketteskénél kellemetlen meglepetés érhet.