Olvasói kérdés
Tisztelt Szakbarbár! Előszöris nagyon örülök, hogy van egy olyan oldal, ahol segíteni tudnak olyanoknak(mint én is), akik nem vagyunk tisztában ezekkel a bonyolult dolgokkal.Sok sikert kívánok további munkájához!
2004. november 13-án született meg a kisfiam, akivel először t-gyáson, jelenleg gyed-en vagyok(ez év nov.13-ig.), majd pedig a gyes-t igényelném. Még mielőtt a gyerkőc betöltené a 3. évet szeretnénk még egy babát(dolgozunk is rajta keményen). Kérdésem tehát, hogyan és mikor mit kell igényelnem(t-gyás, gyed ,szülési szabadság, esetleg táppénz stb.) a 2. gyerkőc esetében, hogy anyagilag a legjobban kerüljek ”ki” eme szövevényes „tb-útvesztőből” és összegszerűen kb. mennyit fogok majd kapni? Még néhány infó:2003.június 10-től állok a cég alkalmazásában határozatlan idejű szerződéssel.(munkaviszonyom és biztosított időszakom folyamatos 1999. óta) Max. gyed-et kaptam, mivel a havi bruttó bérem 220-240e Ft között mozgott. A 2004-es szabadságkeretet kimerítettem mielőtt szülni mentem. Szülés előtt 2004.szeptember 1.-november 12-ig táppénzen voltam, tehát a szülési szabadságot 2004.november 13-tól igényeltem. Válaszát előre is köszönöm. Tisztelettel:
Szakértői válasz
Akár a gyes alatt szülsz, akár az utána kivett szabik, majd betegszabi és táppénz alatt, ha nem lesz 180 bérezett napod, amibe a szabadság és a betegszabi számít bele, akkor a következő babával a tgyás és a gyed alapja ilyen bér esetében a minimálbér kétszerse. Ez jövőre nettó 85.000 illetve 76.000 Ft-ot jelent. Ha korlátlan (tényleges magas fizetés utáni) tgyásra pályázol, akkor ahhoz 180 bérezett napnak kell lennie.
Szakbarbár