Tisztelt Szakértő!1999.07.26.-óta állok munkaviszonyban egy Kft-nél.2004.06.02.-án szültem meg első gyermekemet.Jelenleg a szabimat töltöm és szeptember 11.-től állok újra munkviszonyba a Gyes igénylése mellett.Kérdéseim a következők:A gyes ideje alatt véd e a felmondási tilalom? Korábbi munkaszerződésem szerint alapbér+jutalék illetett meg a jutalék megvonható e?Szeretnénk még babát de egyelőre szeretnék visszamenni dolgozni mivel egyeskével kevés volt a gyed-em.Ha Gyes mellett megyek vissza dolgozni innentől számit a 180 napos munkaviszony megléte ahhoz hogy járjon a következö babánál a Tgyás,gyed?Vagy ha lejár a Gyes?70000 Ft-os bruttó bér mellett mennyi nettó Tgyás-ra,Gyedre számithatok ha addig nem emelkedik a bérem?Válaszait előre is köszönöm.