Kérdezz-felelek
Kérdezni a gomb megnyomásával tudsz, amennyiben a napi kérdések száma még nem haladta meg a napi limitet.
Kedves Szakbarbár!
Kérdésem a következő:
Október 28-ig vagyok gyesen. Van 47 nap szabadságom. Amennyiben október 1-től lehetőségem lenne egy másik munkahelyen dolgozni, mi a legjobb (legkifizetődőbb) megoldás a számomra.
1. A hátrelévő egy hónapnyi gyes-t még tartsam meg, majd okt.29-cel mondjak fel az előző munkahelyemen, párhuzamosan persze dolgozva már okt.1-től az újban.
2. Kérjem most a gyes megszakítását, vegyem ki a szabimat (amennyit lehet).
Mi történik mindkét esetben a ki nem vett szabimmal? Ill. ha nem veszem ki, az előző munkahely kifizeti, ill. köteles-e kifizetni?
Válaszát előre is köszönöm.
Üdvözlettel
A gyest semmiképpen ne szakítsd meg, amellett dolgozni (akár máshol is) és szabadságon lenni egyaránt lehet. Ha a babázás alatt felhalmozódott szabadságot nem tudják (teljes egészében) kiadni, akkor pénzben kell megváltani. Én egy 3. lehetőséget is el tudok képzelni, 09.30-cal közös megegyezéssel megszűnik a munkaviszony a régi helyen, kifizetik a szabidat, 10.01-től az új munkaviszonyban dolgozol, az első 28 napban gyes mellett.
Szakbarbár
2006. 09. 14. 10:56
Olvasói értékelés: nincs még értékelés