Olvasói kérdés
Kedves szakbarbár!
2005.dec.21-én szünt meg a munkaviszonyom ahol bérem B° 84-89000Ft volt. Aztán 3 hónapig kaptam álláskeresői járulékot és közben teherbe estem. Szülés időpontja október 30. Jelenleg is munkanélküli vagyok de egy ismerős felvenne engem (bér nélkül-papíron pl. takarítónak) hogy kapjak Gyedet.
Kérdés: Felvehet -e határozott ideji szerződéssel, kb. 2 hónap? Vagy jobb ha csak felvesz és én szülés után felmondok mivel nem akarja hogy hosszabb ideig legyek a cégnél. 15 vagy 30 nap után mehetek -e táppénzre az első munkanaptól számítva? Pontosan milyen járulélkokat, összegeket kell kifizetnünk?
Válaszát előre is nagyon köszönöm!!!
Szakértői válasz
1 hétre dolgozzál az ismerősnél 135.000-ért. Járulékold le neki, utána próbaidőn belül szűnjön meg a munkaviszonyod. Utána vagy el lehet menni egy kicsit táppénzre azonnal, passzív jogon, ami a munkáltatónak egy fillérjébe sem kerül, vagy rögtön mehet a munkanélküli, mert kitart így is a -28. napig, amikortól tgyást tudsz igényelni. A tgyás alapja a 2005-ös béred lesz, erről nem írtál, úgyhogy nem tudok rá mit mondani, a gyed alapja viszont a pár napi 2006-os jövedelem, és mivel ez több, mint a minimálbér kétszerese, ezért a minimálbér kétszerese lesz a gyed alapja, ami a maximális gyedet jelenti.
Szakbarbár