|
Kérdezz-felelek
Ha közben megmaradt a munkaviszonyod vagy más biztosításod, akkor a következő tgyás és gyed alapja az irányadó időszakban 0 bérezett nappal az aktuális szerződés szerinti bér, de legfeljebb az induláskori minimálbér kétszerese lesz. Ezért az egyetlen teendő, már ha ez teeendő, mert nincs így magától is, a szerződés szerinti bért eddig feltornászni.