 |
A kérdések száma ma már meghaladta a napi limitet!
Kérjük látogass meg holnap újra!
Kérjük látogass meg holnap újra!
Kérdezz-felelek
Kérdezni a gomb megnyomásával tudsz, amennyiben a napi kérdések száma még nem haladta meg a napi limitet.
Tisztelt Szakértő!
Kislányommal,augusztus közepéig vagyok GYED-n.A kérdésem az lenne,lehetséges-e,hogy visszamegyek dolgozni,majd pár hónap után kezdeni a GYES-t?Illetve ez mennyire múlik a munkáltatóm pozitív hozzáállásán?
Valamint ,ha GYES mellett 4 órás munkát vállalok,akkor "megéri-e" foglalkoztatnia a munkáltatónak?(TB járulék,esetleges kedvezmény??)
Válaszát előre is köszönöm!
Tiszetelettel:
Gyes miatt a fizetés nélküli szabadságot kötelező engedélyezni, úgyhogy a baba 3 éves koráig bármikor elmehetsz gyesre, közben - akár dolgozol mellette, akár nem - felmondási tilalom véd. Ha gyes mellett dolgozol, akkor mindössze a tételes egészségügyi hozzájárulás megfizetése alól mentesül a munkáltató, ez havi 1.950 Ft, 4 órásnál a fele.
Szakbarbár 2006. 06. 19. 22:33Olvasói értékelés: nincs még értékelés
Elejére | Előző oldal | 1 | Következő oldal | Végére
.jpg)
.jpg){kind=small}
