Kérdezz-felelek
Kérdezni a gomb megnyomásával tudsz, amennyiben a napi kérdések száma még nem haladta meg a napi limitet.
Tisztelt Szakbarbár!
A munkáltatómnál csoportvezetői beosztásban voltam 560,-Ft-os órabérrel. Most GYED-en vagyok. Szeptemberben megyek vissza dolgozni, de a munkáltatóm nem tud visszahelyezni sem csop.vez.-pozícióba, sem azonos rangba, hanem lentebbi pozícióba kerülök. A kérdésem az lenne, hogy az (2004.évi)560,-Ft-os órabéremet így is köteles-e emelni, vagy (mivel eltelt 2 év és ráadásul "visszaminősít"-természetesen csak szóban), így csökkentheti-e, vagy hagyhatja-e 560,-Ft-on. Milyen jogaim vannak az órabérrel kapcsolatosan is? És a munkáltatómnak mi a joga?
Segítő válaszát előre is köszönöm!
Tisztelettel:
Van egy munkaszerződésed, amiben csoportvezető vagy 560 Ft-os órabérrel. Ezekkel a feltételekkel még vissza dolgozni ha ebben a munkakörben nem tud alkalmazni, akkor munkaszerződés módosatást ajánlhat, de azt csak közös megegyezéssel lehet. Ha belemész, akkor bármit lehet. Ha nem, akkor viszont mivel az ő oldalán hiúsult meg az eredeti feltételekkel a foglalkoztatás, neki kell felmondania és fizetnie mindent, ami ilyenkor jár neked - felmondási időre járó bér, végkielégítés, szabadságmegváltás is, de az bármilyen jogcímen történő megszűnés esetén lenne
Szakbarbár
2006. 06. 19. 22:33
Olvasói értékelés: nincs még értékelés