Kedves Szakbarbar! Jelenleg GYEDen vagyok a lanyommal, szeptember 1.ig vagyok a regi munkahelyemen fizetesnelkuli szabadsagon (kozalkalmazott voltam es leszek is). Az uj munkahelyemen aug. 15.tol szeretnenek alkalmazni (palyazati ciklusok miatt), tenylegesen munkaba ugyanugy szept. 1.tol allnek. A kerdesem az lenne, hogy megoldhato-e es hogyan, hogy aug. masodik feleben tovabbra is GYEDen legyek? Az elozo munkahelyemen felgyult szabadsagot kotelezo modon ki kell vegyem, vagy kerhetem, hogy kifizessek (hatarozatlan idore szolt a szerzodesem)? Segitseget elore is nagyon koszonom.