Olvasói kérdés
jelenleg gyes mellett dolgozom,két heti 4o órában,próbaidős szerződéssel.az a hely,ahonnan
szülni mentem elvileg szintén megvan,de nem igazán tartanak rám igényt.viszont van benn egy csomó szabim,ha kifizetik,milyen bér jár rá?úgy tűnik felmondani nem akarnak,mert több mint 1o éve ott dolgozom,járna végkielégités,ha igaz...uazt a bért adnák,mint szülés előtt papiron adtak/csak az akkori + nélkül,ami nem volt legalizálva/.van valami számomra kedvező megoldás?szükségem lenne munkajogi tanácsokra is,nincs valami ötleted?de olyanra,aki úgy válaszol,mint Te!nem papirizü válaszokkal § felsorolásokkal,ha egyáltalán felel.kb.ilyesmikkel kapcsolatban,lehet-e az ügyeleti dij alacsonyabb,mint az alap munkadij,mi jár a szombati munkáért,munkaköpeny stb.jár,vagy sem,ha nincs koll.szerz.mit kell magunknak kiküzdeni,meg stb.
köszönöm a segitséget és külön bocs,hogy ilyesmikkel is jöttem,de a korrekt válaszaid adták az indíttatást!
Szakértői válasz
Munkajoghoz közel sem értek annyira, mint a tb-hez, úgyhogy a legtöbb konkrét kérdéseidre inkább nem válaszolnék, mert butaságot nem akarok mondani. A felmondáshoz ragaszkodj, ha csak egy kicsit az ő oldalukon is érzed, hogy nem akarnak foglalkoztatni, mert akkor ennyi pénzt nem kell benthagyni. A béredet annyival kell emelni és babázás után mindent ezzel kell elszámolni, amennyi az idő közben megvalósult bérfejlesztés a hasonló munkakörben, vagy ha ilyen nincs, mert te voltál egyedül a munkakörödben, akkor az átlagot kell alapul venni és ezt rárakni arra a bérre, amivel szülni mentél.
Szakbarbár