Tisztelt Szakértő! 2007.február 01-ére várható harmadik gyermekem. Három éve határozott idejű munkaszerződéssel dolgozom, minden évben szeptember 01-től június 15-ig(a tanév ideje alatt) majd a szerződés lejártát követően június 16-tól augusztus 31-ig munkanélküli ellátásban részesülök. 2005.szept.01-től 2006. június 15-ig szól a szerződésem amit ebben az évben 2006. augusztus 31-ig meghosszabbítottak. Most derült ki hogy terhes lettem. Az orvos az előző veszélyeztetett terhességem, a nehéz fizikai munka, és a korom miatt(36 éves vagyok) nem javasolja a további munkavégzést. Munkáltatóm 2006.augusztus 31.-e után egészen biztosan nem hosszabbítja meg a szerződésemet. Kérdésem, hogy meddig lehetek így táppénzen? Jár-e szülési szabadság? Igénybe vehető-e a gyed gyes? Nehezen igazodom ki a jogszabályok között ezért helyzetemmel kapcsolatos minden tanácsára, véleményére nagyon kíváncsi vagyok. Előre is köszönöm, tisztelettel: