|
|
Kérdezz-felelek
Kérdezni a gomb megnyomásával tudsz, amennyiben a napi kérdések száma még nem haladta meg a napi limitet.
Tisztelt Szakbarbár. Három kérdésem lenne.
1.Jelenleg GYED-en vagyok 8 hónapos kislányommal és úgy alakult, hogy 2007.februárban érkezik a kistestvét. Tehát a 2 baba közt semmiképpen nem tudok visszamenni dolgozni. A GYED előtt pedagógusként dolgoztam, havi bruttó keresetem 122170 Ft volt. Ez után kapom most a GYED-et. Kérdésem, hogy jár-e majd nekem TGYÁS ill. a GYED összege várhatóan mennyi lesz?
2.Lehet-e a családi pótlékot megosztva igényelni? Mert az első gyermekünk után a férjem igényelte a születendő baba után pedig én szeretném.
3. Felmondhat-e a munkáltatóm a GYED alatt? Ill. köteles-e visszavenni a GYED után?
Válaszát előtre is köszönöm.
Tisztelette:
Családi pótlékot lehet úgy igényelni, hogy egyik gyerekre az egyik szülő, másikra pedig a másik, de nem célszerű, mert ha az egyik folyósító nem látja, hogy van másik gyerek is, mert utána másik szerv folyósít, akkor mindegyik csak 1 gyerekes összeget tud adni - ezt persze le lehet levelezni, de az meg időigényes. Terhesség, kersőképtenség, tgyás, gyed, gyes alatt felmondási tilalom véd. Babázás után még 30 napig él a tilalom. Ha 0 bérezett nappal szülsz a gyedbe vagy a gyesbe, akkor a a tgyás és a gyed alapja, mert mindkettő jár, az aktuális szerződés szerinti bér, de legfeljebb a minimálbér kétszerese.
Szakbarbár
2006. 06. 13. 14:52
Olvasói értékelés: nincs még értékelés
.jpg){kind=small}
