Kedves Szakbarbár! A tanácsodat kérném az én esetemben. Februárra várjuk a kisbabánkat, és az érdekelne hogy jár e nekem a GYED. Jelenleg doktorandusz hallgató vagyok immáron harmadik éve. Most fog letelni egészen pontosan augusztus 31.-én. Ezalatt voltak kisebb megbízásaim, amiből "rendes" tb járulékos jövedelmem volt, de ezek elszórtan, nem rendszeresen és nem is nagyobb összegek. Természetesen szeretnék még dolgozni a szülés előtt valameddig, vagy az egyetemen, vagy egy cégnél ha felvesznek. Tudom, hogy tb biztosított vagyok, viszont tb-t nem vonnak az ösztöndíjamból. Akkor most fog járni a gyed, vagy nem, és ha igen, az összegét hogyan számítják ki? Ha igen, az én esetemben is a szülés előtti teljes évet nézik, vagy csak a leendő munkaviszonyom időtartamát? Meg kell hogy legyen 6 hónap munkaviszonyom, vagy elegendő kevesebb is? Ha kell a 6 hónap, akkor ugyanis a maradék két hónapot már nem töltöm le, hanem azonnal munkába állok. Szeretnék minél kedvezőbben kijönni anyagilag, számít hogy mekkora fizetéssel vesznek fel? Még egy olyan megoldás is lehet, hogy a maradék időmet elhalasztom és doktoranduszi státuszról megyek el szülni, ez a kedvezőbb vagy a kedvezőtlenebb? Előre is nagyon köszönöm a segítséget.