Tisztelt Szakértő, most várjuk a 2. gyerekünket (ha minden igaz, jövő héten kell érkeznie), az első már 5 éves. A kérdésem a következő: Egy olyan munkahelyen dolgozom, ahol az alapítvány minimálbért és ösztöndíjat fizet, 2005-ben így a havi "egyéni egészségbiztosítási járulékalapot képező jövedelem" 57500 Ft volt. Mikor kiderült a terhességem, és letelt az a bizonyos kritikus első 90 nap, a munkáltatónál ezt jeleztemn, és kértem, hogy jelentsenek át normál közalkalmazotti fizetésre. Ezt meg is tették, így most "a terhességi-gyermekágyi segélyre való jogosultság első napján érvényes szerződésben meghatározott munkabér(díjazás) összege" 175112 FT. Eddig mindenütt azt olvastam, hogy a TGYÁS és a GYED megállapításánál a naptári napi átlagkeresetet veszik figyelembe. Ez Mit jelent? Kérem, szíveskedjen felvilágosítást adni, mennyi TGYÁS-ra, illetve GYED-re számíthatok. Köszönettel, tisztelettel