Szakbarbár

Szakbarbár

TB szakértő
TB ügyintéző, családtámogatási (családi pótlék, GYES, GYET, anyasági támogatás) és pénzbeli egészségbiztosítási ellátások (táppénz, terhességi gyermekágyi segély, gyed) szakértője.
Mielőtt kérdést teszel fel, kérlek, olvasd el bemutatkozásomnál az alapelveket!

← Összes kérdés

Olvasói kérdés
Kedves Szakértő! Feleségem december elején fogja első gyermekünket szülni. Tanárként dolgozik szerződéses jogviszonyban. Havi bruttó keresete átlag 140000 Ft. Szerződése 2006. jún. 30-án lejár, de aug. 31-ig meghosszabbítják a szerződést. Utána munkanélkülire menne a szülési szabadságig. Kérdésem: kap TGYÁS-t és GYED-et és ha igen mennyi összegben, továbbá beszámít-e a nyugdíjba szolgálati időnek? A másik kérdés, hogy ha a GYED időszaka alatt újból kisbabát fog várni, akkor a második kisbabával is jogosult lesz TGYÁS-ra és GYED-re ill. ekkor mi lesz a TGYÁS és a GYED alapja és mennyi összeget jelent?
Szakértői válasz

A tgyásnak a 2005-ös bér lesz az alapja, erről nem írtál semmit, márpedig biztos nem ennyi volt akkor is, úgyhogy a tgyásról nem tudok mit mondani. A 140.000-ből a gyede maximálisnak néz ki, ez idén nettó 73.000-et jelent, de jövőre változik a minimálbér kétszerese is, ami ezt húzza magával és esetleg az adótábla is, úgyhogy megint nem tudok pontosat mondani, csak azt, hogy ennél valamivel többre számíthattok. A tgyás és a gyed akárhogy kapja is valaki (munkaviszonyból, munkanélküliről, passzív jogon), minden esetben szolgálati idő. A dolgok jelenlegi állása szerint ha a gyed, gyes alatt, a munkanélküli ellátás szünetelése mellett születik ketteske, akkor vele megint jár tgyás és gyed, alapja bérezett nap hiányában a járadékhoz beszámító átlagkereset, de legfeljebb a minimálbér kétszerese.

Szakbarbár2006. 06. 07. 10:04Még nincs értékelés

Kérdeznél a szakértőtől?

Tedd fel kérdésedet – a szakértőnk igyekszik válaszolni.

Fontos: A CsaládiNet cikkei tájékoztató jellegűek, és nem helyettesítik az orvosi, jogi vagy más szakértői tanácsadást.