Olvasói kérdés
Tisztelt Szakértő!
2007. január 25-e a szülésem várható időpontja. Jelenlegi határozott idejű közalkalmazotti jogviszonyom június 30-án lejár. 2003 január 1-jétő vagyok jelenlegi munkahelyemen. 2005. január 1-jétől fizetési besorolásom: F3, jelenlegi bruttó jövedelmem 123800 Ft + 4000 Ft kiem. munka kerkieg. Mit tegyek, ha nincs a jelenlegi "állapotomban" az év végéig hasonló jövedelmű munkalehetőség és a lehető legmagasabb GYED-et szeretném megkapni. Kiszámoltuk, hogy június 30-ig 181 biztosított napom van. Ha munkanélkülire megyek, úgy tudom azt is beszámítják a GYED átlagjövedelmébe. Olyan javaslatokat kaptam ismerőstől, hogy vegyem ki június 15-től a 15 nap betegszabadságot és utána menjek passzív jogon táppénzre (90 nap vagy méltányosságból meghosszabbítható?). Nem tudom mi legyen az év maradék 3 hónapjában. Azt is mondták hogy vetessem magam terhesállományba dec. 28-tól, mert a GYED-nél így a 2005-ös jövedelmem veszik figyelembe. Nem tudom, nem a szülés tényleges napja számít? Hogyan lehetek jogosult a TGYÁS-ra, ill. ha nem vagyok jogosult, kaphatom-e a GYESt a szülés napjától. Sürgős segítségre van szüségem, tanácstalan vagyok.
Tisztelettel és köszönettel:
Szakértői válasz
A táppénz és a munknaélküli nem számít bele a tgyás és a gyed alapjába, a Ft-ot és a napokat is kihagyják az átlagból. Neked a legtisztább megoldás az, ha júliustól 90 nap passzív táppénzre mész majd munkanélkülire - így biztosított leszel és a járadék szüneteltetése mellett jogosult vagy tgyásra és gyedre. 2007.01.01-től igényeld a tgyást, mert feltételezem, hogy a 2006-os jövedelmed magasabb.
Szakbarbár