|
Kérdezz-felelek
Szó nincs arról, hogy 180-nál kevesebb bérezett nappal többet lehetne kapni. +180 nappal a tgyás alapja a teljes átlag, -180 nappal pedig az 1-179 napi, de legfeljebb a minimálbér kétszerese, azaz ha egy 200.000-es bérből van 180 nap, akkor ennyi után jár a tgyás, ha 179 nap van, akkor csak a minimálbér kétszerese után. Neked bőven megvan az előzetes biztosításod, de ez csak az egyik jogosultsági feltétel. A tgyás a szülő nő kiesett bérét pótolja. Az apuka nem szülő nő, nincs szülési szabadságon, a jogszabály egyetlen esetet ismer, amikor apukának jár erre az időre ellátás, arról jobb nem beszélni. Nem lehet mondani, hogy nem gondol mindenre. Szerintem ez így tisztességes és logikus, még akkor is, ha kedvezőtlen. Ha anyuka nem jogosult tgyásra, akkor gyest tud igényelni az első 168 napra, utána pedig igényelheted Te a gyedet.