Szakbarbár

Tisztelt TB szakértő! Kislányom 2005. március 24-én született. Előtte egy általános iskolában tanítottam (bruttó 105ezer forintos fizetéssel), de sajnos többször is csak határozott idejű szerződéssel alkalmaztak. 2003 augusztustól 2004 június 30-ig volt szerződésem, 2004 július 2-től augusztus 22-ig munkanélkülin voltam, 2004 augusztus 23-tól újra volt szerződésem 2005 június 30-ig. 2005 január 1-től táppénzen voltam, 2005. március 10-től voltam a lányommal szülési szabadságon 2005 augusztus 24-ig, erre az időszakra kaptam tgyás-t. A szerződésem közben 2005 június 30-án lejárt, így most passzív jogon kapom a gyed-et (kb 73ezer forintot). Sajnos későn jutottam el a Családinet honlapjára, és így későn olvastam az Ön válaszaiból, hogy ha a tgyás lejárta előtt bejelentkeztem volna munkanélkülire, majd pár nap múlva igényeltem volna gyed-et, akkor most szépen gyűlne a lányom kistestvéréhez (pontosabban vele a tgyás-hoz és gyed-hez) szükséges biztosítási jogviszonyom. A kérdésem az, hogy most, amíg passzív gyeden vagyok, nem lehetne-e valamit tenni, h gyűljön a szükséges 180 nap. Persze azon kívül, hogy adjam a lányomat bölcsibe, és gyorsan keressek munkahelyet. Valamilyen kiskapu érdekelne, amire egy átlag TB ügyintéző nem köteles felhívni a figyelmemet. A másik, amit tudni szeretnék, hogy ha 2007. március 25-től a gyes mellett dolgoznék, és a kistestvér mondjuk még abban az évben megérkezne, akkor jogosult lennék-e tgyás-ra és gyedre, azt mi alapján számolnák ki, és kb mekkora összegre számíthatnék? (Nem tudom, hogy a 2005-ös táppénz és tgyás beleszámít-e a szükséges 180 nap biztosítási jogviszonyba?) És hogy alakulna a helyzet, ha a kistestvér csak 2008-ban születne? (Tgyás? Gyed? Mennyi?) Válaszát előre is köszönöm!