|
Kérdezz-felelek
Nem baj, ha nincs meg a 180 bérezett nap. A gyed 0 és 365 nappal is tud maximális lenne, ha az átlag akárhány napban (vagy 0-nál a szerződés szerinti bér) eléri a minimálbér kétszeresét és neked eléri. Amíg van munkaviszonyod, addig jogosult vagy ketteskével is tgyásra és gyedre. Akár a gyedbe, akár a gyesbe szülsz bele, 0 bérezett nappal a tgyás és a gyed alapja az aktuális szerződéd szerinti bér, de legfeljebb a minmálbér kétszerese.